20 апреля 2026 г.

В Санкт-Петербурге прошло II заседание Комитета ТО профсоюза ГП ВС России ЛенВО. На нем были подведены итоги работы Комитета, в том числе финансово-хозяйственной деятельности, в 2025 году и определены основные направления работы в 2026 году.

С информацией об итогах работы ТО Профсоюза ВС России и ЛенВО выступил председатель ТО Профсоюза ВС России ЛенВО Ткачук Валерий Константинович.

Участники мероприятия отметили, что работа Комитета осуществлялась в целях защиты социально-трудовых прав и интересов гражданского персонала и проводилась в строгом соответствии с законодательством Российской Федерации и программными документами Профсоюза ВС России, решениями его руководящих органов и Отраслевыми соглашениями между Профсоюзом гражданского персонала ВС России и МО РФ, ТО Профсоюза ВС России ЛенВО и Командованием ЛенВО, постановлениями и планами работы Комитета Территориальной организации. Профсоюз ЛенВО сегодня — это 68 первичные профсоюзные организации, которые объединяют 42, 5% работников воинских частей и организаций, стоящих на профсоюзном обслуживании. В отчетном периоде в Профсоюз вступило 317 человек, 230 человек вышло из него по собственному желанию. Кроме того, 28 человек перешли в МОО Профсоюза ГП ВС России, 76 человек выбыли из-за увольнения с работы в результате оптимизации штатной численности, в связи с выходом на пенсию и по другим основаниям.

Важным событием профсоюзной жизни стало проведение 18 сентября 2025 года XI отчетно-выборной конференции ТО Профсоюза ВС России ЛенВО. Делегаты Конференции положительно оценили деятельность всех профсоюзных органов в период с 2020 по 2025 годы. На новый срок полномочий были избраны: Председатель, члены Комитета, Президиума и Контрольно-ревизионной комиссии территориальной организации Профсоюза.

В 2025 году продолжила устойчиво функционировать система социального партнерства с военным руководством. Приказом Командующего войсками ЛенВО от 05 ноября 2025 года № 632 обновлен состав Комиссии по регулированию социально-трудовых отношений. Комиссией подготовлен проект Соглашения с командованием ЛенВО на 2026–2028 годы.

Повседневной задачей продолжала оставаться работа по поддержанию достойного уровня заработной платы, обеспечению участия профсоюзных органов в справедливом распределении стимулирующих выплат. Осуществлялся постоянный мониторинг заработной платы всех категорий гражданского персонала, результаты оперативно доводились до руководства Профсоюза. К сожалению, из-за низкого общего уровня зарплат не решена проблема так называемой «уравниловки» зарплаты высококвалифицированных специалистов не повышаются, а работникам, не имеющим высокой квалификации, опыта и выслуги лет, из фонда экономии заработной платы производится ежемесячная доплата, чтобы приравнять её к МРОТ.

Вызывает тревогу низкий уровень оплаты труда той категории гражданского персонала, которая не вошла в перечень получателей выплат по «дорожной карте» в рамках реализации Указа Президента Российской Федерации от 7 мая 2012 года № 597. В отношении медработников подразделений воинских частей и организаций с 1 января 2025 года этот вопрос решился, их заработная плата выровнялась до общего уровня. Это показатель эффективности деятельности профсоюзов. Однако в отношении ряда категорий работников науки, культуры, образования такие решения не приняты. Не удалось добиться сдвигов в вопросе изменения размера и условий осуществления компенсационной выплаты за совмещение профессий (должностей).

Остается нерешенным вопрос размера суточных расходов на служебные командировки, который не пересматривался Правительством Российской Федерации с 2002 года. Сегодня эта выплата составляет 100 рублей (при наличии экономии в воинской части — 300 руб.). Проблемой остается вопрос обеспечения на практике гражданского персонала сертифицированными средствами индивидуальной защиты.

Имеются, хотя они и скромные, примеры повышения оплаты труда гражданского персонала:

• с 01.01.2025 года увеличена стимулирующая надбавка всему гражданскому персоналу за интенсивность работы и составила 10 212 рублей (ранее, с января 2024 года — 7 732 рублей), с 1 января 2026 года составила 13 996 рублей;
• в конце 2025 года гражданскому персоналу выплачено ЕДВ с расчетной суммой 14 тыс. рублей;
• в 2025 году оплата труда работников военных комиссариатов доведена до 100% от средней заработной платы по субъектам Российской Федерации.

Молодежный совет территориальной организации создан и функционирует в соответствии с Положением и своим планом работы. Однако затруднения вызывает вопрос участия молодежи в профсоюзном движении — средний возраст работников в основном превышает молодежный критерий.

В отчетном периоде организовывалась профсоюзное обучение. На собственной учебно-материальной базе проводились семинары по актуальным вопросам профсоюзной деятельности. На них привлекались представителей командования, ОМУ, медицинской службы, УФО, службы охраны труда. Обучение профсоюзных работников, председателей ППО и профактива проходило на учебно-материальной базе Ленинградской Федерации Профсоюзов и Санкт-Петербургского гуманитарного университета Профсоюзов.

Нештатная юридическая консультация постоянно оказывает правовую помощь членам Профсоюза, дано более 900 консультаций. Осуществлялись консультации в ходе коллективно-договорной работы, при рассмотрении индивидуальных и коллективных споров, а также в ситуациях, требующих участия вышестоящего профсоюзного органа.

Особо активно проводилась работа по поддержанию членов Профсоюза, чьи родные и близкие находятся в зоне боевых действий, оказанию им психологической и материальной помощи. В 2025 году за активное участие в оказании помощи профсоюзный актив в лице председателя территориальной организации Профсоюза награжден Грамотой командующего войсками Ленинградского военного округа. Награждены медалью Минобороны России «За помощь и милосердие» 23 члена Профсоюза.

Большое внимание было уделено работе по формированию у членов Профсоюза гордости за принадлежность к Вооруженным Силам России. В этих целях проводились тематические утренники, торжественные собрания, чествование ветеранов, коллективные празднования дней рождений, юбилеев, награждения юбилейными знаками и сувенирами, отражение данных событий в СМИ и т.д.

В 2025 году 203 члена Профсоюза награждены различными наградами, в том числе:

ценным подарком МО РФ — 11 человек;

• грамотой командующего войсками ЛенВО — 78 человек;
• присвоено Почетное звание Профессионального союза гражданского персонала ВС России «Ветеран Профсоюза»-1 человек;
• Почетным знаком Профессионального союза гражданского персонала ВС России «За заслуги» — 5 человек;
• Почетной грамотой Профессионального союза гражданского персонала ВС России — 31 человек;
• Благодарностью Профессионального союза гражданского персонала ВС России — 49 человек;
• Грамотой ТО Профсоюза ВС России ЛенВО — 10 человек.

Председатель контрольно-ревизионной комиссии ТО Профсоюза ВС России Лен ВО Вениаминова С.Е. сообщила итоги ревизии финансово-хозяйственной деятельности ТО Профсоюза ВС России Лен ВО за 2025 год: деятельность осуществляется в соответствии с законодательством Российской Федерации, нормативными актами Профсоюза, нарушений нет.

Заслушав и обсудив информацию главного бухгалтера ТО Профсоюза ВС России Лен ВО Полухиной О.А. об исполнении сметы доходов и расходов за 2025 год и смете на 2026 год, Комитет ТО Профсоюза ВС России утвердил смету фактических расходов за 2025 год и плановую смету доходов и расходов на 2026 год, предоставил Президиуму ТО Профсоюза ВС России ЛенВО право при необходимости производить корректировку сметы доходов и расходов на 2026 год.

Заслушав информацию ведущего специалиста по организационной работе ТО Профсоюза ВС России ЛенВО Метелицы С.А., члены Комитета отметили, что в 2025 году проведена определенная работа по организации санаторно-курортного обеспечения гражданского персонала Вооруженных Сил России. В 2025 году ТО было выделено 514 путевок, дополнительно, за счет квоты ЦК Профсоюза ВС России, оформлена ещё 71 путевка. Не реализовано 22 путевки. Причины не реализации — болезнь кандидатов, невозможность приобрести билеты, плохие погодные условия в местах санаторно-курортного лечения и т.п.

На 2026 год ТО Профсоюз ЛенВО выделено 816 путевок (включая дома и базы отдыха). В настоящее время оформлено 406 путевок.

Было отмечено, что некоторые первичные профсоюзные организации направляют документы для получения путевок, оформленные с ошибками: неверные данные заявителей, расхождения в СНИЛС и т.д. Обращено внимание на то, что санаторно-курортный отдел аппарата ЦК Профсоюза ВС России усилил контроль за реализацией путевок. Данные отобранных кандидатур за два месяца до даты заезда вносятся в компьютерную программу. Несвоевременно поданные документы рассматриваться не будут, выделенные путевки будут перераспределяться в другие профсоюзные организации.

Была заслушана информация заместителя председателя ТО Профсоюза ВС России ЛенВО Куха В.В. по актуальным вопросам и приняты следующие решения:

• предложить участвовать в Конкурсе Профессионального союза гражданского персонала Вооруженных Сил России «Профсоюзный профессионал — 2026» всем руководителям первичных профсоюзных организаций, провести предварительный отбор кандидатов до 31 октября 2026 года;
• рекомендовать первичным профсоюзным организациям принять участие в конкурсе Профсоюза Вооруженных Сил России «Гимн Профессионального союза гражданского персонала Вооруженных Сил России»;
• всем членам Профсоюза принять участие в акции профсоюзов 2026 года, проводимую Общероссийским союзом «Федерация Независимых Профсоюзов России» 1 мая 2026 г. под девизом «Солидарность трудящихся России — единство страны!». Формами мероприятий в рамках Первомайской акции могут быть собрания в трудовых коллективах, первичных профсоюзных организациях с обсуждением истории защиты трудящимися своих прав и роли в этом Первомайских традиций; информационно-просветительские мероприятия, посвященные истории Первомайской акции; молодежные мероприятия с отражением тематики Первомайской акции; совместные с социальными партнерами обсуждения актуальных проблем гражданского персонала Вооруженных Сил Российской Федерации.

Заместитель председателя ТО Профсоюза ВС России ЛенВО Кух В.В. проинформировал о том, что в марте 2027 года состоится X (внеочередной) Съезд Профсоюза ВС России и необходимо, в соответствии с квотой избрать делегатов внеочередного Съезда. Полномочиями для этой процедуры делегаты XI отчетно-выборной конференции ТО Профсоюза ВС России ЛенВО наделил Комитет. Было принято решение избрать делегатами на X (внеочередной) Съезд Профсоюза ВС России:

• Лавренову Татьяну Владимировну, председателя ППО Военно-медицинской академии;
• Ткачука Валерия Константиновича, председателя ТО Профсоюза ВС России ЛенВО.

По всем вопросам повестки дня заседания Комитета были приняты Постановления и утвержден План работы ТО Профсоюза ВС России Лен ВО на 2026 год. Предложено сосредоточить усилия профсоюзного актива на решении следующих задач:

• Продолжить работу по совершенствованию социального партнерства и контролировать соблюдение обязательств, предусмотренных коллективными договорами и Соглашениями.
• Считать приоритетным направлением работы — рост численности членов Профсоюза на основе повышения качества основной профсоюзной деятельности: правовой защиты, охраны труда, коллективных договоров, информирования гражданского персонала воинских частей и организаций о деятельности Профсоюза. Добиваться чтобы в каждой первичной профсоюзной организации была численность более 50% от общего количества работников воинской части.
• Проводить работу по подбору и подготовке перспективных кадров на должности председателей первичных профсоюзных организаций. Продолжить практику морального и материального стимулирования работы председателей первичных профсоюзных организаций, показывающих эффективную работу и рост профсоюзного членства. Пропагандировать передовой опыт работы председателей первичных профсоюзных организаций, показывающих высокую эффективность работы.
• Используя все возможные каналы доведения информации, повысить уровень информированности работников — не членов Профсоюза о работе по защите социально-трудовых прав и интересов членов Профсоюза. Привлекать к профсоюзному движению граждан, поступающих на работу во вновь сформированные соединения, воинские части и организации Ленинградского военного округа.
• Контролировать правильность оформления документов, предоставляемых в аппарат ТО Профсоюза ВС России ЛенВО для получения путевок. Своевременно предоставлять информацию о лицах гражданского персонала, получивших путевки, но не убывших в санатории в силу различных причин.
• Продолжить практику работы по контролю за выполнением профсоюзными органами решений, принятых вышестоящими органами. Ежегодно рассматривать вопрос о выполнении ранее принятых решений в ППО.
• Считать II заседание Комитета формой участия ТО Профсоюза ВС России ЛенВО в Первомайской акции.

Фотографии